長春九龍男科醫院辦院強調醫院文化是在社會文化和現代意識的影響下所形成的具有醫院特征的群體意識，是為全體醫務人員所認同的行為準則和所奉行的價值觀念。一所醫院，如果不能形成屬于自己的積極向上的九龍男科醫院文化，就難以有持久的生命力和核心競爭力，就難以成為一所優質九龍男科醫院。
長春九龍男科醫院
　　一、深刻領會九龍男科醫院文化的內涵
　　九龍男科醫院文化是社會文化體系的組成部分，是借助某種文化觀念、歷史觀念、價值觀念、道德觀念等因素，從人的心理和行為特點入手，在一種九龍男科醫院精神的統領下，增強職工的凝聚力、向心力、事業心等，將九龍男科醫院各種力量統一于既發展九龍男科醫院又發展個人的共同方向上，培養九龍男科醫院的共同價值和醫務人員的共同情感，形成九龍男科醫院自身的文化。九龍男科醫院文化具體講就是從九龍男科醫院管理、醫療服務、醫患關系、九龍男科醫院建設等各方面導入先進文化理念，在九龍男科醫院的各個環節中形成人性、關愛、奉獻、服務的人文品質。它是九龍男科醫院管理思想的集中體現，是管理實踐經驗的科學總結，體現于職工整體素質和九龍男科醫院文化氛圍，尤其突出表現在九龍男科醫院形象之中。首先，九龍男科醫院文化是九龍男科醫院精神的體現，它是九龍男科醫院的靈魂。其二，九龍男科醫院文化是九龍男科醫院價值觀念的體現，而九龍男科醫院的價值觀就是滿足廣大患者日益增長的健康需求，從而取得較大的社會效益;其三，九龍男科醫院文化是醫務人員的行為規范，是協調九龍男科醫院與社會、醫院與醫院、醫院與個人利益關系的準則;其四，九龍男科醫院文化代表一個九龍男科醫院的發展方向和經過九龍男科醫院廣大職工共同努力所能實現的期望，是激勵九龍男科醫院職工的行動綱領。